4月28日下午，公司团委在公司职工书屋组织开展青年职工座谈会暨学习交流活动。公司党委委员、纪委书记魏宏琼，副总经济师谭凤出席座谈会，部分职能部门负责人参加会议。公司青年干部代表、团支部书记、青年职工代表齐聚一堂，在红色教育中追寻初心，在坦诚对话中共话成长。

魏宏琼以自身工作经历为引，与青年职工推心置腹，激励青年职工做好“四种人”，一是要做认同公司目标的人。坚信发展信心，珍惜公司提供的职业舞台，将个人职业坐标融入公司发展大局，让成长才有根有魂、行稳致远。二是要做有底气的人。敢于在项目攻坚时啃硬骨头，在管理创新中打头阵，在急难险重前接烫手山芋，做到敢闯敢干、勇于担当，公司一定为担当者担当，为负责者负责。三是要做有业绩在身的人。以实际行动在大商务落地、项目策划执行等关键问题上找到答案，在一线摸爬滚打中站起来、在管理创新中闯出来，用实干实绩说话。四是要做有底线的人。把纪律规矩刻在骨子里，警惕“小节失守”，杜绝酒驾等原则性错误，坚决守好底线，让人生飞得高、飞得稳、飞得远。

谭凤代表连续两年考核优秀干部代表，结合自身经历，分享了在管理实践中苦干实干的真实感悟。

会上，青年代表依次发言，回顾集团整合重组十年来个人与公司同频共振的成长故事，并聚焦大商务管理、项目策划执行、效能提升等踊跃建言，公司领导与职能部门负责人认真倾听、逐一回应，现场气氛真挚热烈。会议还组织开展了大商务管理、人才培养政策、薪酬管理制度培训。

活动最后，全体参会青年认真填写《青年心愿卡》，写下成长需求与管理建议。公司团委将整理形成《2026年二建青年心愿清单》，逐项推进落实。

上午，全体青年代表走进红色文化体验馆，开展“追寻红色足迹 传承五四精神”主题参观学习。在讲解员引导下，大家认真观看红色教育主题展览，通过一幅幅历史照片、一段段感人故事，沉浸式体验红军长征路上的艰难险阻。

此次主题活动既是一次红色精神的洗礼，也是一次凝心聚力的对话。参加活动的青年们纷纷表示，将把活动收获转化为实干动力，在集团整合重组十周年的新起点上，心中有火、眼里有光、脚下有路，为公司高质量发展书写无悔的青春答卷。

【记者：任义  责编：唐嘉敏】